Arbeitsweise und Methoden
Wenn wir uns gemeinsam auf den Weg machen, profitieren Sie von meiner langjährigen Management- und Führungserfahrung ebenso wie von meinem fundierten Wissen als Coach, Mediatorin und Supervisorin.
Meine Arbeitsweise ist lösungs- und zielorientiert. Anwendung findet meine Arbeit in der Systemtheorie und Prozessarbeit. Empathie, Ideenreichtum, und Verschwiegenheit sind ebenfalls wichtige Grundlagen meiner Arbeit.
| Mein Vorgehen ist auf Ihr individuelles Anliegen ausgerichtet und findet auf Augenhöhe statt. Die Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Akzeptanz und persönlicher Integrität. Für komplexe Beratungsprozesse habe ich die Möglichkeit, auf ein Netzwerk von kompetenten und erfahrenen Fachkolleginnen und Fachkollegen zurückzugreifen. Zudem sichern regelmäßige Supervisionen die Qualität und ermöglichen mir die Reflexion meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen. Die Entscheidung, wie lange und wie oft Sie mit mir arbeiten, wird in einem Vorgespräch vereinbart. Eine Sitzung des Einzelcoaching und der Supervision entspricht ein bis zwei Zeitstunden. Die Abrechnung in Zeiteinheiten von 30 Minuten ist möglich. |
Rahmenbedingungen Ein unverbindliches Erstgespräch ist jederzeit möglich. Sie können mich telefonisch erreichen oder mir per E-Mail ihre Anfrage senden. Arbeitseinheiten im Teamcoaching und in der Mediation werden entsprechend der Aufgabenstellung abgestimmt. Möglich sind Halbtags- oder Ganztagstermine und mehrtägige Veranstaltungen. In der Regel arbeite ich mit Ihnen in meinen Räumen. Einzelsitzungen oder kleine Gruppen in diesen Räumen sind möglich. Es können auch externe Tagungsräume angemietet werden oder wir treffen uns bei Ihnen vor Ort.
OFFEN, EHRLICH, WERTSCHÄTZEND EINFÜHLSAM, HUMORVOLL, ERMUTIGEND EMPATHIE, DISKRETION, VERSCHWIEGENHEIT
Rückmeldungen und Stimmen von Coachees, Teams und Teilnehmern:
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